Шесть золотых правил составления резюме

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Читайте также  Как использовать сухие дрожжи

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

LiveInternetLiveInternet

  • Регистрация
  • Вход

Музыка

Новости

Метки

Рубрики

  • Здоровье (95)
  • Полезная пища (26)
  • Здоровый образ жизни (4)
  • Очистка организма (4)
  • Windows XP (46)
  • NT 5.1 история (3)
  • Windows XP в локальной сети (2)
  • Windows XP нововведения (4)
  • Windows XP реестр (1)
  • Инсталляция (5)
  • Работа с программами в Windows XP (4)
  • Способы и варианты инсталляции (5)
  • Красота (35)
  • Уход за волосами (18)
  • Уход за кожей (6)
  • Уход за руками (2)
  • Интернет (16)
  • История (3)
  • Способы подключения (11)
  • MS Office 2007 (9)
  • MS Word 2007 (3)
  • Православие (6)
  • Житие святых (6)
  • Видео (3)
  • Форматы видео (3)
  • 1С:Предприятие 7.7 (41)
  • Apple (42)
  • Windows Pro XP 64 -bit (20)
  • Windows XP 64 bit (20)
  • Windows 2003 Server (264)
  • Windows XP Embedded (5)
  • Анекдоты (16)
  • Базы данных (1)
  • Блоги и дневники (10)
  • ли.ру (9)
  • Большой театр (220)
  • балет (210)
  • звезды балета (193)
  • Гороскопы (20)
  • Донбасс (362)
  • Древний Рим (14)
  • Армия древнего Рима (5)
  • Боги древнего Рима (2)
  • Культура Древнего Рима (2)
  • Основание Рима (5)
  • Компьютерные игры (25)
  • ноутбуки для игр (15)
  • Компьютеры (64)
  • Настольные компьютеры (7)
  • Нетбуки (11)
  • Ноутбуки (48)
  • Компьютеры.»Железо» (54)
  • Кошки (60)
  • Лошади (23)
  • Любимые актеры (49)
  • Любимые фильмы (125)
  • Властелин колец (12)
  • Звездные войны (36)
  • Пираты Карибского моря (11)
  • Секретные материалы (12)
  • Трансформеры (13)
  • Хоббит(трилогия) (8)
  • Шерлок(сериал) (30)
  • Машины (21)
  • гоночные модели (13)
  • Мир вкусностей (465)
  • Музыка (108)
  • Нумерология (4)
  • Олимпиада 2014 (12)
  • Оцифровка видео (0)
  • полезности (40)
  • Праздники (259)
  • Премьеры (21)
  • Приколы (78)
  • киноляпы (26)
  • Приколы о животных (44)
  • Руны (1)
  • Сайтостроение (3)
  • wordpress (3)
  • Смартфоны (23)
  • Тайны и загадки (381)
  • Таро (4)
  • Тесты,гороскопы и гадания (218)

Приложения

  • Все на карте
  • Ваш IP адресПоказывает ваш ип адрес.
  • Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»Добавляет кнопки рейтинга яндекса в профиль. Плюс еще скоро появятся графики изменения рейтинга за месяц

Цитатник

38 милейших зверят! . READ more

25 смешных фото и гифок с животными .

Сосиски в картошке Ингредиенты: 4 средних, отваренных в мундире картофелины; 3 соси.

АССОЦИАТИВНЫЙ ТЕСТ «ВОЛШЕБНЫЕ ДВЕРИ» Устройтесь поудобнее и приготовьтесь посвятить немно.

Булочки «Подушечки» с клубничным повидлом Булочки «Подушечки» с клубничным повидлом .

Ссылки

Фотоальбом

Видео

Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

Поиск по дневнику

Подписка по e-mail

Статистика

Шесть золотых правил составления резюме

Резюме — визитная карточка любого специалиста, именно с него начинается заочное знакомство кандидата с работодателем. От того, насколько грамотно оно будет составлено, зависит, получит ли кандидат приглашение на личную встречу.
1
Личные данные соискателя

Контактная информация (адрес, телефон, электронная почта). Город проживания. Желательно также указать возраст — в том случае, если он говорит в вашу пользу (несмотря на законодательный запрет дискриминации по полу, возрасту и т. д., многие эйчары с опаской относятся к «возрастным» кандидатам«). К личным данным можно отнести и фото. Разместите в резюме строгую цветную фотографию. Это особенно важно для должностей, где внешний вид играет не последнюю роль: директор, офис-менеджер, продавец-консультант, промоутер.
2 Пожелания к будущей работе

Название должности, на которую претендуете (такое же, как заявлено у работодателя). Если же вас интересует несколько вакансий, нужно написать отдельное резюме под каждую из них. Можно указать желаемый минимальный уровень зарплаты, и обязательно упомянуть, что это — стартовый оклад.
3
Опыт работы

Перечислите в обратном хронологическом порядке (последнее место в начале списка) все места работы. Укажите период работы, название компании, сферу ее деятельности, занимаемую должность, круг обязанностей и при наличии — достижения. Если трудовой стаж слишком большой, ограничьтесь 3-4 последними местами работы либо опишите наиболее значимый опыт. При описании достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, увеличил, сэкономил или сократил. Использование цифр и процентов выгодно выделяются в резюме. Например, увеличил объем продаж на 25%, выполнял план продаж в 300 000 рублей.

Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме. В первую очередь укажите образование, которое позволяет вам претендовать на указанную должность. Сведения о дополнительном образовании (курсы, тренинги) уместны, только если они связаны с вакансией.
5
Профессиональные навыки

В этом блоке подводится итог всему, чему вы научились за время работы или обучения в вузе. Отдельно указывают степень владения компьютером и иностранными языками, при этом важно конкретизировать: вместо «владею компьютером» — напишите, какими именно программами владеете. Также и с языками — проясните, что именно вы можете — свободно говорить, читать техническую литературу или вести деловую переписку. Меньше лестных самооценок: «большой опыт работы», «умение работать в команде». Желательно, чтобы менеджер сам сделал нужные вам выводы из резюме. При описании навыков в частности и составлении резюме в общем воспользуйтесь методом зеркала: просмотрите объявление о вакансии и примените в своем резюме те же ключевые слова, что и работодатель в описании вакансии.

6
Дополнительные сведения

В данной графе упоминают о возможности переезда в другой город, готовности к командировкам или сверхурочной работе. Если уместно, пишут о наличии водительских прав, возможности использовать личный автомобиль в служебных целях, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях. Можно включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: коммуникабельный, ответственный, инициативный и т. п. Здесь же можно указать на возможность предоставления рекомендаций.

Как стать первым из тысячи? Разбираем золотые правила составления резюме

Поиск первой или новой работы для каждого из нас является важным жизненным этапом. Всегда хочется найти комфортное место с хорошей зарплатой, манящими перспективами и справедливым начальством, но как это сделать в условиях серьезной конкуренции? Потенциальных кандидатов на трудоустройство сегодня отбирают в том числе и по резюме. МТБлог разобрался в нюансах его составления и узнал у директора РАБОТА.TUT.BY Светланы Шапоровой, за какие заслуги принимают на работу на самом деле.

Не секрет, что сегодня никто не пишет резюме от руки или в обычном текстовом документе. Все пользуются шаблонами, которые помогают кандидатам структурировать информацию о себе, а менеджерам по персоналу быстрее обрабатывать сотни соискателей. Тем не менее, даже в условиях технического прогресса увидеть грамотно составленное резюме получается не часто. Где кроются подводные камни? Давайте разбираться.

Личная информация

Резюме начинается с основной информации о кандидате. Здесь важно указать правильные контактные данные, а также прикрепить актуальную фотографию. Согласно исследованиям, 87% работодателей выбирают резюме с фото. Кроме того, стоит указать город проживания, готовность к переезду и командировкам, возраст.

Важно: в резюме необходимо указывать нейтральный электронный адрес и отдавать предпочтение фотографиям в деловом стиле. Согласитесь, нелепо, если соискатель на должность коммерческого директора будет презентовать себя фотографией с пляжного отдыха и будет ждать ответ по адресу pupsik@gmail.com.

Желаемая позиция и деньги

Человек, который четко сформулировал свои желания, найдет работу легче и быстрее, чем его менее определившийся оппонент. Согласитесь: резюме на позицию «Менеджер» вызывает намного больше вопросов, чем, к примеру, «Менеджер по оптовым продажам».

Также плюсом будет указание стартовой зарплаты.

Важно: Если вы претендуете на разные позиции или смежные должности, создайте под каждую отдельное резюме. Это уверит менеджеров по персоналу, что они ищут именно вас.

Образование

В разных сферах деятельности образование может играть разную роль. Тем не менее, высшее или среднее образование закладывает базу для будущей профессии, и именно поэтому информация об образовании кандидата является очень важной в резюме. Нужно указать форму обучения, годы студенчества, название учебного заведения, факультет и специальность.

Важно: Для молодых специалистов неоспоримым плюсом будет упоминание о наличии «красного» диплома или высоком среднем балле.

Дополнительное образование

Отличным специалистом в своей сфере может стать только тот, кто горит делом и постоянно стремиться стать лучше версией себя. Если вы именно такой, то подтверждением вашей тяги к профессиональному росту станут сертификаты о дополнительном образовании и обучении.

Важно: Если ваше дополнительное образование не относится к предполагаемой должности, то о нем писать не стоит. В резюме бухгалтера странно будет смотреться сертификат с курсов кальянщиков.

Опыт работы и профессиональные навыки

Самый важный и внимательно изучаемый пункт резюме. Здесь важно четко обозначить предыдущие места работы, список должностных обязанностей и достижения. В этом разделе не помешают цифры, итоги реализованных проектов и профессиональные награды.

Важно: В случае, когда трудовая история кандидата была долгой, следует указать наиболее значимые места работы и самую главную информацию. И об этом стоит сделать пометку, чтобы потенциальный работодатель не думал, что у вас пропали годы трудового стажа.

Дополнительная информация

В конце резюме кандидат в свободной форме пишет о себе. Будьте внимательны: необходимо очень тонко чувствовать грань между описанием достоинств и хвастовством, а также объективным отношением к себе и ненужной самокритикой.

Что нужно сделать, чтобы ваше резюме выделилось среди множества соискателей?

  • После написание резюме проверить его на орфографические и стилистические ошибки.
  • Проверить форматирование, размер шрифтов, общую аккуратность документа.
  • Убедиться, что ваше резюме занимает не более 2 страниц.
  • Дать другому авторитетному и грамотному человеку (а лучше нескольким) прочитать резюме и проверить его на ошибки.
  • Спросить другого человека, взял бы он такого сотрудника на работу? Если нет, то нужно узнать про недочеты и их исправить.

Если вы выполните все перечисленные пункты, то можно быть уверенным, что резюме перенесет вашу кандидатуру в список серьезных, достойных и перспективных кандидатов, которых приглашают на собеседование в первую очередь.

– По данным нашего сайта, в октябре-ноябре 2018 года средняя конкуренция на рынке труда составила 7,2 резюме на одну вакансию, а за 11 месяцев 2018 средняя конкуренция составила 6,3 резюме на одну вакансию. В целом, с конца 2016 года мы наблюдаем постепенное снижение конкуренции, но это не означает, что ее нет. Чтобы по-настоящему заинтересовать работодателя, потребуются не только профессиональные навыки, но и soft skills (неспециализированные, надпрофессиональные навыки – прим.ред), личностные качества. В реальной жизни зачастую решение принимается на основе того, как человек вольется в существующую команду, и насколько он соответствует корпоративной культуре компании. Никто также не отменяет мотивацию: все работодатели хотят видеть у себя сотрудников с горящими глазами, стремящихся попасть именно к ним. Если говорить о заработной плате, то кандидату следует ориентироваться в имеющихся на рынке труда предложениях. Это можно сделать и с помощью нашего сайта, посмотрев какие зарплаты предлагает работодатель соискателю в вакансиях со схожими требованиями и опытом работы. Так человек сможет понять, на какую сумму он может претендовать и указывать эту информацию в резюме, – рассказала нам директор РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова.

Читайте также  Под каким номером играет Месси

Подводя итог, хочется отметить, что в поиске работы лучшей стратегией является поиск не самой высокооплачиваемой должности или вакансии в самой крупной компании, а стремление найти именно свое место: то, где приятно работать с коллегами, есть перспективы для профессионального роста, и к которому просто лежит душа.

Читайте нас в Telegram и Яндекс.Дзен первыми узнавайте о новых статьях!

10 лайфхаков по составлению резюме

Эта статья не является пошаговой инструкцией для написания CV.
Представим, что стандартное резюме уже составлено, осталось только его «подкрутить», чтобы вероятность встречи с будущим работодателем возросла.
Приведенные ниже советы помогут более точно и структурированно представить вас и профессиональный бэкграунд.

Саммари (от англ. Summary) – это краткое описание себя, состоящее из 1-3 предложений, отражена ключевая информация, навыки и компетенции, характеризующие вас как профессионала и/или эксперта.

Саммари размещается в начале резюме, после указания персональной информации.

Прочитав несколько слов о кандидате, у работодателя должно сложиться верное впечатление, и дальнейшее описание профессионального опыта и достижений будет лишь подтверждением.

Например: Опытный Бренд-директор, имеющий более 10ти лет профессионального развития в известных международных компаниях на территории России и СНГ. Непосредственный опыт в продуктовом менеджменте, стратегическом маркетинге, управлении продажами и операциях. Эффективный лидер, имеющий опыт создания и управления командами. Исключительные аналитические и коммуникативные навыки.

Не игнорируйте наличие фотографии. Правильно подобранное фото всегда является плюсом при рассмотрении резюме. Выбирайте портретное фото в хорошем качестве, а стиль (деловой или кэжуал) будет зависеть от компании и роли, на которую претендуете.

В современном динамичном мире нет времени на прочтение длинных, и не всегда увлекательных, историй карьерного пути каждого кандидата.

Резюме должно быть информативным и кратким, даже если за плечами 15+ лет опыта. Сфокусируйтесь на трех последних местах работы, это интересует работодателя в первую очередь.

Включите в резюме только самые ключевые задачи, функциональные обязанности и достижения. Не используйте закрученных словооборотов, составляйте описание тезисно и лаконично.

Обязательно указывайте ваши успехи (достижения) для каждого места работы. Они должны быть конкретны, измеримы и соответствовать должности.

Как вы знаете — важен не процесс, а результат. Поэтому кандидат оценивается по наличию успешных кейсов, а не по бесконечному перечню обязанностей.

Пример достижений у Директора по продажам:

  • Разработал и реализовал стратегию развития продаж Бренда на 3 года
  • Сформировал коммерческое подразделение из 10 чел
  • Перевыполнил план продаж Бренда в 2019 г. на +15%
  • Запустил канал онлайн продаж через Маркетплейсы

Расписав ваши задачи и обязанности, распределите их в порядке убывания от супер важных к менее важным.

Если вы имеете ряд текущих задач и рутины, которые не являются важными для роли, на которую претендуете, не стоит их включать в описание и перегружать резюме.

Если вы имеете расширенную зону ответственности, работаете в режиме многозадачности, вовлечены в кросс-проекты и участвуете нескольких в бизнес-процессах, то когда приходит время для составления резюме, не знаете с чего начать и что выделить приоритетным, важно же все.

Чтобы резюме такой категории кандидатов выглядело структурным, разделите функциональные обязанности на блоки и по каждому сделайте краткое описание.

Например, если вы в коммерческом подразделении выделите блоки: Sales, Marketing, Operations.

Ваш опыт уникален. На каждом месте работы вы приобретаете новые знания, наращиваете компетенции, достигаете результатов и двигаетесь вперед.

Не копируйте функциональные обязанности и достижения из одного места работы в другое, даже если, на ваш взгляд, ничего кардинально не меняется.

Вы эволюционируете, ваш опыт, компетенции наращиваются и преумножаются. Отразите ваше профессиональное развитие на каждом месте работы через описание более обширной зоны ответственности, новые задачи, обязанности и результаты.

При описании функциональных обязанностей не используйте сложные формы, взятые из должностных инструкций. Используйте общепринятые формулировки без тяжелых конструкций.

Например, если вы «Руководитель первой категории департамента инновационного развития», напишите коротко «Директор по развитию».

Если вы не знаете, как составить описание, изучите несколько вакансий, релевантных опыту. Вероятно, вы найдете правильно составленные формулировки, соответствующие вашему бэкграунду.

Только учтите, нельзя просто взять и скопировать текст, пишите сами.

В современном обществе мы стараемся все ресурсы использовать рационально и с пользой, в том числе свободное время.

Если в вашей карьере был период, когда официально не работали, высока вероятность, что вы занимались другими видами деятельности. Например, получали образование, работали волонтером, уделили время саморазвитию, участвовали в проектной работе или перешли на фриланс.

Включайте это также в резюме, указав период и добавив описание. Определенно, вы получили полезный опыт и знания.

Чтобы сократить количество переходов, пересмотрите внимательно резюме, что можно объединить в одно место работы. Например, движение по карьерной лестнице, изменения в структуре холдинга, переименование компании.

Если вы работали на разных проектах, объедините информацию под одним названием «Проектная деятельность», а в описании можете расписать проекты подробнее.

Приобретая разнообразный опыт, имея обширные навыки и компетенции, многие кандидаты готовы претендовать сразу на несколько должностей.

Если вы самостоятельно направляете резюме на разные роли, убедитесь, что ваше CV соответствует описанию и требованиям, уделите время для корректировки резюме под каждую из них индивидуально.

Изучите информацию о компании, задачи и требования. Проверьте, насколько ваше актуальное резюме соответствует желаемой должности. «Подсветите» ваш опыт и компетенции, разместив в приоритете функционал и достижения, которые максимально соответствуют описанию позиции.

Как составить резюме? 9 правил профессионального резюме!

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? На этот вопрос нет, да и не может быть правильного ответа, потому что идеальных резюме не бывает — в каждом случае нужен индивидуальный подход.

Тем не менее, если перед созданием резюме на сайте Superjob.ru вы хотя бы бегло прочли «Правила составления резюме», то главное уже знаете. Не любите читать правила и инструкции? Эта статья поможет сделать путь к новой работе более коротким.

Правило создания резюме №1: четко сформулируйте желаемую должность
Название желаемой должности — один из самых важных пунктов резюме. От того, насколько чётко вы его сформулируете, зависит судьба вашего резюме.

Не используйте такие варианты, как «любая должность», «специалист» и т. п., поскольку эти формулировки не дадут работодателю представления о том, чего вы хотите. Работодатели не будут тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность — резюме отправится в корзину.

Не указывайте в одном резюме одновременно несколько взаимоисключающих должностей, даже если вы одинаково хорошо владеете функционалом. Составьте несколько разных резюме, в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности, на которую вы могли бы претендовать. Да, вам придется потратить чуть больше времени, зато и результат не заставит себя ждать!

Рассылая резюме на вакансии, в первой строчке указывайте только название должности из понравившегося вам объявления о вакансии.

Правило профессионального резюме №2: заранее определитесь с зарплатой
В поле «Уровень дохода» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Избегайте вариантов вроде «19 991 руб.» — это не привлечёт внимание работодателя, а, напротив, вызовет непонимание.

Правило написания резюме №3: воздержитесь от юмора
Резюме — это деловой документ. Составляя его, избегайте иронии, юмора и сарказма. Пошутите потом, а пока информационный стиль принесет вам куда лучшие результаты, чем даже самая уместная в этом случае шутка.

Правило грамотного резюме №4: будьте лаконичны
Не делайте своё резюме похожим на роман-эпопею, помещая туда тексты статей, публикаций, свои размышления о смысле жизни. Всё это лишнее. Резюме должно уместиться на одной странице, максимум — двух. Чрезмерная лаконичность тоже не прибавит солидности — резюме с не заполненными до конца основными полями и словами «всё расскажу при личной встрече» сразу же будет отправлено в корзину.

Правило компоновки резюме №5: удалите излишнюю персональную информацию
В целях собственной безопасности не указывайте в резюме личную информацию – номер паспорта, точный адрес проживания и регистрации и т. п.

Правило хорошего резюме №6: оцените, нужны ли ссылки на ваши профили в соцсетях
Не всегда в резюме стоит давать ссылку на свою страничку «Вконтакте» или в других социальных сетях — работодатель может узнать там слишком много лишнего. Если соцсети не характеризуют вас как профессионала, на время поиска работы стоит подумать даже о том, чтобы в настройках видимости ограничить возможность просмотра ваших страниц, оставив доступ только друзьям и близким людям. Да и вообще не стоит описывать в резюме подробности своей личной жизни, в том числе интимной. Избегайте информации, не относящейся к делу.

Правило образцового резюме №7: проверьте резюме на орфографические ошибки
В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток — такие CV производят крайне негативное впечатление на работодателя. Кстати, на нашем сайте есть функция проверки орфографии.

Правило размещения резюме №8: проверьте достоверность и актуальность информации
Составляя резюме, будьте честными. Знание конкретных программ, наличие определённых навыков — всё это очень быстро проверяется. При необходимости вы должны будете подтвердить указанную вами информацию документально или же соответствующими примерами.

Правило составления резюме №9: дополните резюме свежей фотографией
Наличие фото в резюме не является обязательным. Но если вы все же решили сопроводить документ фотографией, помните, что она должна соответствовать целому ряду требований. На снимке должен быть изображён только один человек — вы, при этом должно быть чётко видно ваше лицо. Помните: резюме с фотографиями, изображающими соискателя без одежды (частично или полностью), к рассмотрению не принимаются!

Посмотреть образец/пример резюме по ссылке

Резюме на миллион: как понравиться работодателю

Несмотря на постоянную угрозу локдауна, осенний бизнес-сезон в самом разгаре. Это означает, что работодатели активно ищут новых сотрудников, а потенциальные соискатели рассматривают доступные вакансии и пытаются показать себя с лучшей стороны. Самый распространенный вариант быть замеченным работодателем — отправить ему резюме. Но HR-специалисты уверены, резюме не только может стать входным билетом на собеседование, но и задержать поиски работы.

«Менеджеры по персоналу в среднем тратят до 10 секунд на просмотр одного резюме. Поэтому резюме должно быть читабельным и броским. В противном случае оно будет просто проигнорировано. Стандарт, который лучше всего воспринимается человеческим глазом, — шрифт Calibri или Arial, кегль 12, одинарный межстрочный интервал. В таком документе будет легко зацепиться за нужные маркеры: краткая информация о соискателе, фото и цифры. Еще одна деталь, которая привлекает внимание эйчаров, — позиции и названия компаний, — рассказывает специалист рекрутингового агентства Марина Житник. — Кроме того, очень важно, чтобы резюме было свежим и подходило под реалии сегодняшнего времени. Например, важно учесть и такие нюансы карантина, как возможность в один день оказаться на удаленке. Но главное, помнить: резюме на миллион — это история вашего успеха. Поэтому, составляя его, следите, чтобы в нем красной нитью проходил сюжет вашей карьерной жизни с ее ключевыми моментами и причинами, благодаря которым вы достигли того, что имеете«.

Как себя презентовать: семь главных правил

Правило 1. Отличайте резюме и CV

Сегодня очень часто работодатели просят прислать им CV (Curriculum Vitae), что переводится как автобиография. Но тут часто возникает путаница из-за того, что в Европе резюме и CV — это одно и то же, а в Украине — разные вещи.

Разница в том, что у нас под CV подразумевается подробное и полное описание всех мест учебы, работы, прохождение дополнительных курсов и тренингов, стажировок и семинаров. Описание своих достижений. И все без исключения должно размещаться в хронологическом порядке. CV может занимать до десятка страниц, тогда как идеальное резюме — краткое, и его размер составляет 1–2 страницы формата А4.

Если соискатель перепутает резюме и CV, его кандидатуру могут автоматически отсеять. Причем это касается как случаев, когда просят прислать CV, а получают краткое резюме, так и когда нужна сжатая информация, а соискатель присылает несколько листов автобиографии.

Правило 2. Избегайте пережитков прошлого

То, что вы не являетесь человеком нового формата, или то, что вы не уделили достаточно времени адаптации своего резюме под современный рынок труда, могут показать «архаизмы». Например, сегодня пережитком прошлого и даже дурным тоном считается указывать в резюме свое отчество. Достаточно будет лишь фамилии и имени.

Также не следует указывать свои компетенции словами и фразами, которые рекрутерам уже набили оскомину: никаких коммуникабельный, ответственный, инициативный и пр. Если же вы хотите подчеркнуть в себе эти качества, обязательно подкрепите их фактами. Например, «коммуникабельный: смог сплотить возле себя команду из 35 человек всего за две недели» или «инициативный: предложил способ раскрутки блога, благодаря чему удалось привлечь 200 тыс. подписчиков».

Правило 3. Проверяйте ошибки

По данным рекрутеров, сегодня около 5% резюме отметаются из-за орфографических ошибок, ведь неспособность человека грамотно вычитать две страницы печатного текста говорит либо о безграмотности соискателя, либо о его несерьезном отношении к поиску работы.

Особенно внимательно эйчары советуют вычитывать названия должностей и компаний, если они на иностранном языке, именно в них сегодня часто допускаются опечатки. А чтобы избежать недоразумений, возле англоязычного названия должности, на которую претендует соискатель, лучше указать не только перевод, но и отдел, в котором открыта эта вакансия. Например, уместно будет написать: Customer Support Specialist — Специалист по работе с клиентами (Служба поддержки).

Правило 4. Хвастайтесь брендами

Название компаний и должности — это то, за что в первую очередь цепляется глаз рекрутера в резюме. Принцип такой же, как и у покупателей — в первую очередь на полах магазинов мы ищем знакомые бренды.

Но если компания, в которой вы работали раньше, малоизвестная, ничего страшного. Указать в резюме можно популярные бренды, с которыми ваша фирма сотрудничала.

Беспроигрышным вариантом будет указать и название программного обеспечения и специального оборудования, с которым вы работали. Наименования их брендов также поможет зацепить взгляд рекрутера.

Кроме того, названия известных компаний и должностей поможет при машинном отборе. Ведь именно чат-боты чаще всего сегодня формируют релевантную выборку.

Правило 5. Сориентируйте в зарплате

В вакансиях сегодня не всегда указана зарплата. Работодатели предлагают соискателю самому оценить свою стоимость на рынке труда и указать ее в резюме.

Многие, боясь продешевить, не пишут размер желаемой зарплаты. Но это часто оказывается роковой ошибкой, из-за которой такое резюме становится попросту невидимым. Эйчары часто пользуются выборкой и ищут по базам данным кандидатов с соответствующими финансовыми предпочтениями, поэтому, не указав их, можно попросту не попасть в выборку.

Указывайте зарплату в 1,5 раза больше ваших минимальных ожиданий. Например, если вы не готовы пойти работать менее чем за 15 тыс. грн, в резюме ставьте финансовые ожидания — 22,5 тыс. грн. Но при этом стоит уточнить, что ожидаете индексации через 3–6 месяцев работы. Сегодня в компаниях принято повышать зарплату после стажировки (примерно через три месяца) и каждые полгода-год. Поэтому, скорее всего, с вашим предложением работодатель согласится.

Получить зарплату выше указанной в резюме поможет и торг. Если собеседование прошло успешно, и у всех его участников сложилось хорошее впечатление, вполне уместно будет объявить, что у вас есть оффер и вы бы хотели зарплату на 20–25% больше той, которую указали в резюме.

Правило 6. Покажите готовность к удаленке

Каждый день маневрируя между remote (удаленной) и on site (на месте) работой, работодателям важно, чтобы сотрудники могли продолжить рабочий процесс в любых условиях и максимально быстро перестроились в случае необходимости. Поэтому приоритетными будут резюме, в которых указаны навыки удаленной работы, ее положительные результаты и наличие технических возможностей.

Например, если вы раньше работали на фрилансе, то многое рассказать о вас смогут ссылки на ваш профиль на фриланс-биржах. Также в резюме можно дать ссылки на площадки, где размещено ваше портфолио. Кроме примеров ваших работ и отзывов бывших заказчиков, там может высвечиваться рейтинг, частота работы и прочая важная для работодателя информация. Также на таких площадках можно проходить тесты и курсы, за которые выдают сертификаты. Они могут повысить ценность соискателя как профессионала.

Если на предыдущем месте работы вам пришлось работать удаленно, то можно указать в скобках, сколько именно времени вы так работали и каких результатов достигли.

Не забудьте в резюме отметить, к какому виду работы вы готовы: удаленному, гибридному или в офисе. Если вы отметите подходящий для вас режим, то увеличите область видимости вашего резюме в соответствующем сегменте.

Также можно уточнить наличие у вас личной техники, организованного рабочего места или готовность приобрести необходимые для удаленной работы гаджеты.

Правило 7. Будьте готовы к контактам

Большая ошибка многих соискателей — не прикреплять к резюме свою фотографию. На этапе отбора крайне важно знать, как выглядит человек, с которым придется работать, даже удаленно. Рекрутеры на подсознательном уровне в первую очередь отбирают те резюме, в которых есть фото.

Еще одна тенденция этой осени — писать выдуманные имена и фамилии. Причина применения таких псевдонимов проста — у соискателей есть работа, но они подыскивают другие варианты и не хотят, чтобы в их компании знали, что они рассматривают шанс смены работы. Брать такие псевдонимы эйчары категорически не рекомендуют. Дело в том, что рекрутеры часто проверяют отобранные анкеты соискателей через социальные сети, а не найдя их или обнаружив фото под другим именем, первое впечатление будет испорчено.

Нужно указывать и как можно больше контактов. И это должен быть не только номер телефона и электронной почты. Полезным может оказаться ссылка на профиль в Facebook, LinkedIn, Telegram или другие мессенджеры, т. к. через них достучаться к человеку сегодня гораздо проще, чем через другие каналы: телефон может быть в беззвучном режиме, в почте — много разной информации, а мессенджер начинает моргать, когда на него приходит сообщение, и сразу цепляет глаз. Ну а возможность промониторить страничку в соцсетях и составить общее впечатление о данном кандидате позволяет быстрее принять решение о целесообразности пригласить этого человека в свою команду.

Кроме того, наличие установленных приложений позволит чат-ботам, которые первыми сегодня обрабатывают резюме, отправить вам приглашение на следующий этап собеседования или уточить недостающую информацию через указанный канал.

Читайте также:

  • Мебель в расcрочку и йога по зуму: как компании готовятся к локдауну
  • Как добиться выплаты отпускных по закону и совести
  • Синдром самозванца: почему мы перестали верить в свой успех

Материал опубликован в газете «Вести» от 18 октября №188. Полный выпуск газеты «Вести» вы можете приобрести в местах распространения прессы или оформить онлайн-подписку.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: