Как устроиться в Роснефть

Работа вахтой Роснефть — условия работы, вакансии

Роснефть вахта – услышав сочетание данных слов, соискатель начинает представлять работу бурильщика на нефтяных вышках. На самом деле, компания является многопрофильной. Она набирает специалистов различных специальностей, начиная от повара или кассира, и заканчивая сотрудниками лабораторий. Организация принимает на работу не только опытных рабочих, но и новичков без опыта, недавно закончивших обучение в профильных учебных заведениях.

Любая должность в нефтедобывающей компании хорошо оплачивается

Контакты

Официальный сайт: www.rosneft.ru
E-mail: postman@rosneft.ru

Роснефть вахта — широкий выбор вакансий

НК Роснефть – лидирующая компания страны, специализирующаяся на переработке нефти и добыче газа. В ее состав входит более 10 предприятий, расположенных в различных уголках РФ, огромное количество филиалов и дочерних организаций, многочисленные буровые вышки и лаборатории. Компания постоянно развивается, покупая активы конкурентов. Все это способствует нехватке квалифицированных кадров.

Предложения от всех компаний:
  • Охранника в ИТЕ ЛОГИСТИКА
  • Упаковщик в Москву
  • Стропальщик на Север
  • Судовой повар (стюардесса) речного судна
  • Сортировщика шпона в г. Лахденпохья

Со списком свежих вакансий, соискатель может ознакомиться, посетив сайт компании. На работу вахтовым методом в Роснефть требуются:

  1. Водители грузовой техники.
  2. Слесари по обслуживанию буровых.
  3. Машинисты техники.
  4. Охранники.
  5. Электромонтеры.
  6. Слесари по ремонту установок.
  7. Сварщики.
  8. Электрики.
  9. Операторы котельных.
  10. Экологи.
  11. Инженеры по охране труда.
  12. Механики и др.

Прямой работодатель предлагает работу вахтой для женщин и мужчин. Представительницы слабого пола могут устроиться поваром, кассиром или лаборантом. Главное – стремление работать и зарабатывать. При этом, соискатель должен понимать, что от него потребуется приложение больших усилий. Лень с работой в Роснефти несовместима.

Не ленись, и ты получишь от жизни всё.Лень и апатия — самые надежные душегубы». Петр Квятковский

Нового сотрудника заранее уведомляют о фактическом месте работы и размере заработной платы. Велика вероятность отправки в районы Крайнего Севера для освоения или обслуживания месторождений. Сотрудники организации трудятся в Уфе, Нижневартовске, Иркутске, Тюмени, Красноярске и других крупных городах.

Условия работы

Роснефть стремится к омоложению своих кадров. Средний возраст сотрудников составляет 40 лет. Компания отдает предпочтение молодым сотрудникам с профильным образованием. Наличие опыта работы здесь не важно.

Какие условия работы предлагает Роснефть?

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.
  • Высокий размер заработной платы – от 50 тыс. рублей.
  • Предоставление полного соцпакета.
  • Бесплатное предоставление жилья вахтовым работникам.
  • Выдачу спецодежды и средств индивидуальной защиты.
  • Оплату проезда до места работы.
  • Возможность продвижения по карьерной лестнице.
  • Длительность вахты по 15 дней и более.

Стоит отдельно сказать, что Роснефть занимается подготовкой кадров, начиная со школьной скамьи. В северных городах страны, существуют классы с углубленным обучением технических предметов. Лучшие ученики в дальнейшем направляются в специализированные ВУЗы. После их окончания, трудоустройство в Роснефти им гарантировано.

Труд — это лучшая закуска для молодежи». Вергилий М. Публий.

Сотрудникам, работающим вахтой на севере, компания предоставляет бесплатное спальное место, частично оплачивает питание. Зарплата работника зависит от занимаемой им должности и длительности вахты. Помимо основной оплаты труда, работодатель выплачивает и премиальные.

Как устроиться в Роснефть

Соискатель может трудоустроиться в Роснефть позвонив в отдел кадров или отправив резюме на электронный адрес. Контактные данные представлены на официальном сайте организации. К потенциальному работнику, компания предъявляет минимум требований. Несмотря на это, трудоустроиться в нее достаточно трудно. На одно свободное место приходится 5 желающих.

Исходя из отзывов желающих работать в Роснефти, можно сделать вывод: с первого раза трудоустраиваются лишь единицы. Многие соискатели ожидают своего места в компании годами, периодически обращаясь в отдел кадров и прослеживая появление новых вакансий.

Вас должны заинтересовать предложения:
  • Москва и Московская область
  • Санкт-Петербург и Ленинградская область
  • Для соискателей без опыта работы

Не стоит переживать, если не удастся устроиться в Роснефть с первого раза. В случае отказа, вполне можно пойти работать в одну из ее дочерних компаний, к примеру: ООО «РН-Ванкор». Она занимается освоением месторождений, расположенных на севере страны. Оплата труда здесь высокая. При этом, трудоустроиться сможет не только бурильщик или водитель, но также и сотрудник кухни. Работа вахтой поваром широко распространена. Она дает возможность получать стабильную заработную плату, без наличия профильного инженерного или химического образования.

Вне зависимости от того куда устроится соискатель (Роснефть, ее филиал или дочернюю компанию), его ожидают большие перспективы в плане карьерного роста.

Подробнее о деятельности компании можно узнать из видео.

Роснефть, как пройти собеседование

По данным Росстата за 2019 год, заработная плата работников нефтедобывающей сферы на 10-15% выше средней по России. Роснефть – лидер отрасли добычи и переработки нефтепродуктов, одна из компаний, в которую мечтает попасть каждый выпускник соответствующих ВУЗов. Трудоустройство в Роснефть – это не только престиж – это зарплаты, условия, а также карьерный и личностный рост. Только попасть на работу не так уж и просто, особенно если не знать, к чему готовиться на собеседовании в Роснефти.

Работа в компании Роснефть

Головная компания ПАО «НК «Роснефть» находится в Москве, офисы и нефтеперерабатывающие заводы – в Санкт-Петербурге, на Юге, Дальнем Востоке, Урале и в соседних странах – Белоруссии, Казахстане и на Украине. НК Роснефть занимается разведкой, добычей и переработкой нефти и газа. Компании принадлежит сеть автозаправочных станций по всей России, и даже банк – АО «Всероссийский банк развития регионов».

По информации на 2019 год, в компании работают 170 тысяч человек: от операторов АЗС до управляющих топ-менеджеров.

Преимущества работы в НК Роснефть:

  • высокий уровень заработной платы;
  • персональное обучение;
  • карьерные перспективы;
  • медицинская страховка;
  • стажировки внутри подразделений компании;
  • доплаты к зарплате в виде бонусов и премий.

На сайте Роснефти размещены вакансии в подразделениях компании в разных российских городах. Больше всего рабочих специальностей, но вакантные позиции открыты и в Аппарате управления. В компанию всегда требуются

Популярные вакантные места в Роснефти

Экономисты Бухгалтеры
Юристы Менеджеры по продажам
Инженеры Водители
Лаборанты Машинисты
Слесари и электрики Сотрудники пожарной части
Специалисты клиентского сервиса Программисты и разработчики

Новые вакансии ежедневно публикуются на сайте Роснефти. Набор персонала ведется по всей стране: от Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, до Нефтеюганска, Комсомольска-на-Амуре и Камчатского края.

Как проходит собеседование в Роснефти

Попасть на работу в НК Роснефть «с улицы» непросто, соискатели проходят многоступенчатый отбор. Собеседование в Роснефти на рабочие специальности (заправщик АЗС, уборщик, электрогазосварщик, водитель) ограничивается стандартным интервью и проверкой службы безопасности.

Кандидаты, претендующие на позиции среднего и высшего уровня, должны пройти интервью в Роснефть со службой HR и доказать свои компетенции в SHL тестах. На управленческих вакансиях претенденту предложат участвовать в ассессмент центре, а в некоторых случаях пройти исследование на полиграфе.

Прием на работу проходит в несколько этапов:

  1. Получив резюме, сотрудники службы HR решают, подходит ли кандидат на вакантную должность или нет.
  2. С отобранными на первом этапе соискателями проводят предварительное телефонное интервью. Вопросы на собеседовании в Роснефть носят общий характер. Кандидата просят рассказать о себе, о предыдущем опыте, о причинах, побудивших сменить место работы.
  3. Соискатель проходит тест Роснефть при приеме на работу. Кандидатам, прошедшим второй этап собеседования, по электронной почте отправляют ссылку на учебный портал Роснефти для решения числовых, вербальных и логических тестов (SHL тестирование). Их задача – оценить рабочий потенциал человека, эрудированность и обучаемость.
  4. Из числа тех, кто прошел тестирование, отбирают претендентов для очного или видеоинтервью. На руководящие позиции собеседование проходит по сценарию ассессмент центра.
  5. Кандидатов проверяет служба безопасности.
  6. Окончательное решение о найме сотрудника принимает руководитель подразделения.

«Процесс трудоустройства в компанию – от отправки резюме до выхода на работу – занимает 1-3 месяцев.»

Какие тесты сдают при приеме на работу в Роснефть

SHL тестирование в Роснефть состоит из трех типов заданий:

1) Числовые. Это задания на вычисление, определение процентов, конвертацию валют. Для теста достаточно базовых школьных знаний. Сложность вызывает лишь ограничение времени на каждый вопрос. Соискателю предстоит анализировать графики, таблицы и диаграммы.

2) Вербальные. Оценивают навыки работы с текстовой информацией, скорость реакции, отвлекаемость и другие конструкты. Задание состоит из текста и утверждения. Прочитав текст, соискатель определяет, соответствует приведенное утверждение тексту или нет.

3) Логические. Оценивают способности обобщения и абстрактного мышления. Задания представляют собой геометрические фигуры, представленные в виде логического ряда. Соискателю требуется продолжить этот ряд, либо выбрать лишнюю фигуру.

При трудоустройстве в Роснефть, тесты при приеме на работу проходят менеджеры, юристы, бухгалтеры, специалисты IT. На этапе тестирования отсеивается 70-80% кандидатов.

Банк заданий тестов постоянно пополняется, поэтому найти в открытом доступе бесплатные варианты тестов не получится. Кроме того, для каждого соискателя формируется индивидуальный набор тестовых заданий.

«Подготовка к дистанционному тестированию заключается в решении как можно большего количества аналогичных задач. Специально для этого существуют тренировочные числовые и вербальные тесты. Угадать, какие вопросы попадутся на испытании, не получится, но поняв общий принцип и натренировавшись, пройти дистанционные тесты не составит труда. Важен также психологический настрой. От него зависит внимательность и концентрация кандидата».

Что ждет кандидатов на собеседовании

Претендентов, справившихся с тестами, приглашают в компанию на очное собеседование. В зависимости от должности, на которую претендует соискатель, сотрудники службы HR подбирают дополнительные оценочные испытания:

  • ролевые деловые игры для оценки компетенций и способности работать в команде;
  • ассессмент центр – комплексная оценка личности, ее характеристик и качеств, необходимых для работы на вакантной должности;
  • личное собеседование по компетенциям, где кандидат рассказывает о навыках и опыте предыдущей работы;
  • ситуационные тесты – моделирование рабочих ситуаций для оценки способностей кандидата принимать решения и совершать нужные действия.
Читайте также  По каким критериям учитель рассаживает учеников за партами

«Цель оценки личности по системе ассессмент центра – посмотреть на человека «в деле», выявить его компетенции и понять, как они коррелируются с философией компании и задачами должности»

5 советов: Как подготовиться к собеседованию Роснефть

Как и в других компаниях подобного уровня, вероятность трудоустройства зависит от времени, уделенного подготовке. Перед тем как устроиться в Роснефть и отправлять свою заявку, кандидатам рекомендуется изучить все этапы собеседования и подготовиться к испытаниям той вакансии, на которую они претендуют.

  1. Сбор информации. На официальном сайте компании есть все необходимые данные о финансовых показателях за предыдущие годы, филиалах, вакансиях, миссии и целях. Чем больше кандидат знаком с будущим местом работы, тем серьезнее выглядит его намерение работать в компании.
  2. Подготовка резюме. Резюме – визитная карточка соискателя. Чтобы выделить его на фоне конкурентов, рекомендуется уделять внимание деталям. Например, лучше приложить фотографию в рабочей обстановке и в одежде делового стиля. Адрес электронной почты должен быть понятным, без жаргона и уменьшительно-ласкательных имен. Хорошо, когда резюме структурировано, а нужная информация легкодоступна. Важно не бояться рассказывать об успехах, скромность – не лучшее качество при трудоустройстве в такие компании.
  3. Тренироваться. Единственным способом пройти дистанционные тесты остается методичная подготовка. Решая тренировочные тесты SHL на логику и аналитическое мышление, кандидаты учатся вырабатывать правильную тактику, успевать за отведенное время и бороться со стрессом. Проходной балл зависит от других соискателей, поэтому на вакансиях с большим конкурсом важно показать максимальный результат.
  4. Подготовка к вопросам на интервью. Главные пункты резюме и рассказ о себе желательно отрепетировать перед зеркалом, не забывая про примеры из рабочей практики. Главное правило успешного интервью — свободно и последовательно излагать мысли, не путаясь и не перескакивая с одного события на другое, упомянуть о достижениях на предыдущих местах работы, рассказать о навыках и опыте.
  5. Подготовка к ассессмент центру. Как правило, асессмент – это бизнес кейсы, ролевые деловые игры, тесты потенциала. Информацию об испытаниях на собеседовании рекомендуется спрашивать у рекрутеров. Желательно также найти соискателей, которые недавно устраивались на аналогичную позицию в Роснефти, и расспросить об особенностях ассессмента в компании. Готовятся к ассесмент центру так же, как и к дистанционным тестам – решая тренировочные кейсы, читая руководства и методические указания.

Прийти в Роснефть «с улицы» непросто, но возможно. В первую очередь успех кандидата зависит от того, сколько сил он вложит в подготовку. Причем чем выше должность, тем больше инструментов подготовки придется использовать. Для начальных позиций достаточно тренировочных тестов и руководств, а для руководителей придется еще потратить время на тренинги и семинары. В любом случае положительный настрой, и здоровый оптимизм придадут кандидату уверенность в собственных силах.

НК «Роснефть» — как специалисту устроиться на работу?

Преимущества работы

Нефтяная корпорация ведет насыщенную жизнь. Фирма находит новые пути развития и создает для сотрудников комфортные условия: практика в нефтегазовой компании и последующее трудоустройство происходит в несколько этапов.

Вот что «Роснефть» предлагает будущим сотрудникам:

  • Четкие перспективы в карьерном росте.
  • Достойная заработная плата.
  • Полный социальный пакет.
  • Возможность повысить свою квалификацию в учебном центре.
  • Широкий простор для стажировки в других странах.
  • Страхование.
  • Постоянные бонусы и материальные вознаграждения.

«Роснефть» — высококвалифицированная компания, обеспечивающая людей достойным рабочим местом, привлекательным для молодых сотрудников.

Размер зарплаты

По мнению работников компании, оклад в корпорации несколько уступает другим нефтегазовым компаниям в России и в мире. С условием всех премий и бонусов одна из ведущих компаний «Газпромнефть» выплачивает сотрудникам больше на 25−30%.

Средняя зарплата может варьироваться в зависимости от отрасли, квалификации, опыта и региона. Сейчас она составляет 50000 рублей. Главный инженер производства получает 60000 в месяц, руководящие должности — от 80000 в Москве. Зарплата у стандартного оператора-кассира от 23 тысяч рублей в Московской области.

В зависимости от желания и стремления к работе со стороны сотрудника, можно добиться повышения или приятных бонусов. Менеджерам среднего звена устанавливается заработная плата в размере 150 тысяч рублей в месяц.

Месячный оклад формируется исходя из нескольких особенностей:

  1. Образование.
  2. Количество смен.
  3. Дисциплина.
  4. Квалификация.
  5. Качество работы.

Каждый из факторов зависит исключительно от работника. Сверхурочный труд не остается без поощрений.

Недостатки корпорации

HRLider активно следит за негативными отзывами работников компании. Наиболее частыми проблемами, с которыми сталкиваются сотрудники, являются:

  1. «Царское отношение» со стороны руководителей и среднего звена к некоторым должностям.
  2. Отсутствие соблюдения техники безопасности и инструкций.
  3. Система штрафов.
  4. Маленькие зарплаты на начальном уровне работы.
  5. Дефицит персонала.
  6. Ненужная отчетность «для галочки».
  7. Отмена доплат «за вредность» с 2016 года.

С такими трудностями сталкиваются Южный федеральный округ и Санкт-Петербург. Негативные отзывы реже встречаются в северных, сибирских и дальневосточных компаниях.

Трудоустройство и собеседование

Роснефть нуждается в кадрах. Люди сталкиваются с проблемой целевого анализа анкет резюмированных, не видя отдачи на сайтах поиска работы. Рекомендуется действовать напрямую с руководителем отдела. У нефтегазовой компании много партнеров и дочерних предприятий.

Найти официальное трудоустройство проще именно в них. Часто через данные компании можно попасть в «головной центр» — НК «Роснефть».

Для студентов и выпускников корпорация дает возможность поступления на работу и прохождения стажировки после вуза.

Если обучающийся учится в профильном университете и успешно проходит стажировку в компании, он становится приоритетным работником в дальнейшем и после обучения может рассчитывать на официальное трудоустройство.

«Роснефть» и «Газпромнефть»

Для сравнения нефтедобывающих предприятий стоит обратить внимание на лучшие. Вот список популярных:

  1. «Газпромнефть».
  2. «Лукойл».
  3. «Татнефть».
  4. «Башнефть».
  5. «Сургутнефтегаз».

Среди компаний существует безусловный победитель и проигравший. Их сравнивают по общим критериям системы, поэтому фирмы невозможно оценить объективно. По всем параметрам. «Газпромнефть» является передовой корпорацией по нефтегазовой добыче. Недавно «Роснефть» выиграла судебный процесс по взысканию убытков с АФК «Система».

Производственная особенность — лояльное, демократичное отношение к людям и стремление к постоянной профессиональной переподготовке и подбору работников. Фирма работает на новые знания и усовершенствование навыков сотрудников. Зарплата выше на 10−15 процентов по стране среди нефтегазовых компаний.

«Газпромнефть» обладает полным социальным пакетом для работников и качественным медицинским обслуживанием персонала. Чтобы получить должность на предприятии, требуется серьезный подход к собеседованию и резюме: «Газпромнефть» тщательно отбирает сотрудников, дает прозрачные и простые правила оформления процесса трудоустройства. В среднем процесс занимает 3−4 недели.

«Роснефть» уступает «Газпромнефти» по большинству общих показателей. Это основывается на отзывах людей, что достаточно субъективно. Оценить качество работы возможно при трудоустройстве в одну из компаний. Компании «Татнефть и Башнефть» являются региональными и перекликаются в задачах. Они отстают от «Газпромнефть», но хорошо зарекомендованы на рынке сырьевых фирм.

Рабочие места находятся на одинаковых уровнях с ведущими корпорациями. Перечень департаментов и представительств НК «Роснефть» доступен на официальном сайте, в разделе «Контакты».

Анкета соискателя

Практика для студентов в «Транснефть» состоит из нескольких частей. Вот они:

  1. Резюме и сопроводительное письмо.
  2. Телефонное собеседование.
  3. Онлайн-тестирование от «Роснефть».
  4. Последнее очное собеседование.

Для устройства на востребованные вакансии (кассир, уборщик) диплом о высшем образовании не требуется. Чтобы подать анкету на рассмотрение, достаточно скачать приложение «Headhunter».

Если резюме заинтересует роснефть, то стажировка будущего работника ожидает после мини-собеседования в формате телефонного звонка. Специалист задаст 10−15 вопросов, и, основываясь на ответах, составит первое впечатление о человеке. Кандидату, имеющему опыт работы, будут задаваться вопросы о проектной и карьерной деятельности, его успехах и промахах. Исходя из данных, могут отказать или предложить пройти SHL-тесты.

Тесты SHL

Корпорация «Роснефть» использует специальные SHL примеры, направленные на отбор соискателей. Задачи — вербальные и числовые формулы. С 2019 года НК «Роснефть» не использует логические и психологические опросы. Некоторые дочерние компании «Роснефть» продолжают подобные тестирования для будущих руководителей и работников офиса. Вербальные и числовые тесты от «Роснефть» представляют собой сложные задачи, требующие особых навыков и знаний. Их невозможно пройти без предварительного испытания своих знаний. Тестирование имеет два вида:

  1. С системой ответов «верно/неверно/не могу сказать».
  2. Опрос на анализ вербальных данных.

Некоторым людям вербальная задача дается с трудом, для его прохождения стоит заняться подготовкой. На каждый вопрос отводится 60 секунд. Числовые SHL-тесты требуют знаний базовых математических действий: сложение, вычитание, умножение и деление. Рекомендуется повторить принципы нахождения долей и процентного соотношения, конвертацию валют. Главное — сохранять спокойствие и обладать повышенной концентрацией внимания. Математические SHL-тесты содержат в себе таблицы, графики и диаграммы.

Читайте также  Почему каждая счастливая семья счастлива по-своему

При успешном прохождении тестирования кандидат проходит очный прием. На собеседовании задаются вопросы как профессиональной сферы, так и раскрывающие личностные качества будущего работника. Собеседование и тестирование не станет трудным испытанием, если кандидат подготовится заранее.

Подготовка даст чувство уверенности и спокойствия, поспособствует шансам на успешное трудоустройство. Актуальные вакансии доступны на официальном сайте «Роснефть», где можно оставить заявку на трудоустройство.

Резюме в Роснефть 🏆 Анкета в Роснефть при приеме на работу

RESUMEONLINE.PRO

Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором.

Резюме предназначено для целеустремленных и энергичных людей, которые хотят работать в одной из самых престижных компаний России – Роснефти. Для этого вам необходимо заполнить анкету на сайте и отправить его.

О компании Роснефть

Требования к соискателям

🚩 Анкета при приеме на работу в Роснефть

Заполните анкету и скачайте готовое резюме для трудоустройства.

Конструктор поможет составить правильную анкету для трудоустройства в компанию «Роснефть». Наши шаблоны понятны для восприятия и отвечают требованиям делопроизводства, поэтому с нашим резюме вы обязательно устроитесь на работу.

1. Основная информация

2. Личная информация

3. Опыт работы

Укажите ваши предыдущие места работы — большинство работодателей предпочитают опытных сотрудников

4. Образование

Расскажите где вы получали образование — это увеличит ваши шансы на трудоустройство

5. Курсы и тренинги

Если вы занимались самообразованием, укажите где и что вы изучали

6. Иностранные языки и компьютерные навыки

7. Дополнительная информация

Чтобы скачать или напечатать резюме, нужно единоразово оплатить премиум доступ к сайту.
В течении месяца вы сможете вносить изменения в составленное резюме

Стоимость: 299 руб. 199 руб.

Будьте спокойны! Это разовый платеж, без скрытых подписок

  • Доступ привязывается к электронной почте, которая была указанна в резюме
  • После оплаты вернитесь на эту страницу, пройдя по ссылке «Вернуться в магазин»
  • Чтобы активировать доступ на другом устройстве укажите почту из резюме
  • Если у вас что-то не получается, воспользуйтесь обратной связью

С нашими резюме нанимают в крупнейшие компании

Наши бланки удобные для воприятия и оформлены по всем канонам делопроизводства. Поэтому заполнив резюме онлайн — вы легко получите приглашение на работу.

Компания Роснефть предлагает заполнить анкету будущим сотрудникам. В ней содержатся вопросы, которые помогут определить профессиональные качества и достижения соискателя, а также желание работать и развиваться.

Как составить резюме в Роснефть

Подходить к составлению резюме необходимо ответственно. Вам необходимо записать все максимально четко и ясно. Желательно разделить информацию на блоки и вносить ее в порядке важности.

Не забывайте, что чем больше актуальной информации в резюме, тем у вас больше шансов устроиться на престижную и высокооплачиваемую должность в Роснефти.

  • В анкете в графе «Основная информация» вам необходимо указать ФИО, должность, на которую хотите устроиться, какую заработную плату желаете получать, занятость график работы, готовность к командировкам. Вам также необходимо прикрепить личную фотографию. Укажите номер контактного телефона и адрес электронной почты.
  • В графе «Личная информация» указывается адрес проживания, гражданство, семейное положение, наличие детей, образование. Укажите также возможность переезда.
  • В графе «Опыт работы» укажите ваши предыдущие места работы – как правило, работодатели больше ценят опытных сотрудников. Необходимо указать название организации, должность, должностные обязанности и достижения.
  • Графа «Образование» содержит информацию о том, где вы получали образование: название учебного заведения, факультет, специальность, год окончания, форму обучения.
  • В графе «Курсы и тренинги» укажите, где и что вы изучали, занимались ли самообразованием. Важно указать владеете ли иностранными языками. Если да, то на каком уровне.
  • В графе «Дополнительная информация» указывается служба в армии наличие санитарной книжки наличие водительских прав, личные качества и занятия в свободное время.

Владение компьютером является обязательным требованием к соискателям и нужно это указать.

Сопроводительное письмо в Роснефть

Сопроводительное письмо — это небольшое послание для работодателя. В нем можно в свободной форме рассказать о себе, а также выделиться на фоне других соискателей, ответить на вопрос, почему компания должна выбрать именно вас. Выделите ваши сильные стороны.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

Я бы хотела занять должность…(впишите должность). Имею опыт работы в подобных организациях, необходимые навыки для управления персоналом и являюсь ответственным человеком.

Помимо этого, я закончила… (учебное заведение), проходила курсы повышения квалификации в… (место).

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

Работа Роснефть

Добрый день! Кто проходил тестирование в Роснефть расскажите ! Мне сначала сказали, что выбрали меня, потом я ждала месяц и сейчас нужно сдать тестирование с другим кандидатом! Я тренируюсь, но много ошибок. возможно, если не сдам возьмут всетаки меня?

Милая девушка, да забудьте вы о Роснефти навсегда , если вы устраиваетесь с улицы через интернет , в такие орг-ии приходят ТОЛЬКО по знакомству. то что вас тестируют , с помощью вас создают видимость по отбору персонала, а на самом деле на той вакансии на котоую вы претендуете давно сидит чей то работник

Милая девушка, да забудьте вы о Роснефти навсегда , если вы устраиваетесь с улицы через интернет , в такие орг-ии приходят ТОЛЬКО по знакомству. то что вас тестируют , с помощью вас создают видимость по отбору персонала, а на самом деле на той вакансии на котоую вы претендуете давно сидит чей то работник

Так может она оператором заправки туда устраивается =)

Милая девушка, да забудьте вы о Роснефти навсегда , если вы устраиваетесь с улицы через интернет , в такие орг-ии приходят ТОЛЬКО по знакомству. то что вас тестируют , с помощью вас создают видимость по отбору персонала, а на самом деле на той вакансии на котоую вы претендуете давно сидит чей то работник

Надежда не знаете не говорите. Я в центральном аппарате работаю — все устраиваются по разному. Главное иметь релевантное образование и опыт работы в индустрии. Автор не пепеживайте — у еас процедура просто долгая — пока пройдете все круги бюрократии и особенно службы безопасности можно отчаятся но не стоит )) до 9 месяцев может длится прием по опыту знакомых.

Я пока не поработал в центральных аппаратах простым специалистом в крутых компаниях, не государственных, но русских, и не увидел своими глазами как там набирают и повышают, думал что все это преувеличение и единичные случаи про трудоустройства по знакомству, но нет, повсеместная практика и комар носа не подточит, никто не узнает.

Милая девушка, да забудьте вы о Роснефти навсегда , если вы устраиваетесь с улицы через интернет , в такие орг-ии приходят ТОЛЬКО по знакомству. то что вас тестируют , с помощью вас создают видимость по отбору персонала, а на самом деле на той вакансии на котоую вы претендуете давно сидит чей то работник

Что за чушь? Я в Роснефть устроилась инженером сразу после универа. Сразу. Без опыта. Через 7 лет руководитель группы. Не несите ***. От ума зависит и у нас в отделе (9 человек) ни одного «своего» не было. Но мы и из роснефти уйдем-долго на улице не будем

Там сейчас сокращают страшно

Оооо, Роснефть))) туда и впрямь берут только своих. И ходят девочки, нишиша не понимающие в нефтегазовой отрасли))) знаю, знаю)))

Оооо, Роснефть))) туда и впрямь берут только своих. И ходят девочки, нишиша не понимающие в нефтегазовой отрасли))) знаю, знаю)))

Ну просто это аналогичная компания с РЖД или Русским алюминием или тем же Ростелекомом, или ЕВРОЦЕМЕНТом, и когда какие-то и д и о т ы начинают мне доказывать с пеной у рта , что устроились исключительно по своему исключител ному разностороннему уму и профессиональному высшему образования, то я даже прожолжать не хочу . . Это либо тролли либо все равно их кто-то туда привел. Да еще ведь с пеной у рта и лоб расшибают об клавиатуру доказывая , что добились сногшибательных успехов в карьерной лестнице . и теперь самого финансового директора Роснефти П. ЛЛазарева и консультируют его по всем финансовы вопросам. Мы же понимаем , что это бред.
Ну и правильно написали, АВТОР, ЕСЛИ УСТРАИВАЕТЕСЬ НА АВТОЗАПРАВКУ КАССИРОМ, ТО ПРОЙДЕТЕ

Оооо, Роснефть))) туда и впрямь берут только своих. И ходят девочки, нишиша не понимающие в нефтегазовой отрасли))) знаю, знаю)))

Я сейчас устроилась недавно в коммерческую фирму , у всех зарплаты такие разные в основном женщины работают 50 + с окладом 60 000 р и среди них сидит фаворитка Директора на должности главного специалиста на зарплате 120 000 р . Как вам? И мне еще будут говорить, что добились в роснефти успехов в работе благодаря своему исключительному уму.

Читайте также  Для чего сдают анализ са 125

Там сейчас сокращают страшно

Потому что там как и везде очень много лишнего офисного персонала и скорее сокращают отбирая так , за кем некому постоять или не имеет каких -то влиятельных или дополнительных знакомств тех и сокращают

Я пока не поработал в центральных аппаратах простым специалистом в крутых компаниях, не государственных, но русских, и не увидел своими глазами как там набирают и повышают, думал что все это преувеличение и единичные случаи про трудоустройства по знакомству, но нет, повсеместная практика и комар носа не подточит, никто не узнает.

А вот когда я осталась без работы , после непрерывного 7 летнего стажа , я была в абсолютной расстерянности , так как сейчас тенденция такова, что с улицы или с интернета берут категорически неохо но, а если и берут либо на самую низкую зар.плату либо на самый что не на есть низкоквалифицированный труд, Я ПРОСТО НЕ ЗНАЛА КУДА ИДТИ РАБОТАТЬ . . ПРОСТО НЕ ЗНАЛА ХОТЬ ПЛАЧ. А знакомых никого нет, кто просто мог бы порекомендовать

У меня знакомая работала в СИБУРе, бухгалтер , 45 000 р

почему отказала служба безопасности?

финансисты и экономисты, что посоветуете? )

Работа на стендах во время проведения крупных форумов

Помогите сделать выбор работы

Ищу нормальную работу

Надежда не знаете не говорите. Я в центральном аппарате работаю — все устраиваются по разному. Главное иметь релевантное образование и опыт работы в индустрии. Автор не пепеживайте — у еас процедура просто долгая — пока пройдете все круги бюрократии и особенно службы безопасности можно отчаятся но не стоит )) до 9 месяцев может длится прием по опыту знакомых.

Автор, я надеюсь вы понимаете, что устраивать 9 месяцев в компанию это глупость полная, тем кому нужны сотрудники и тем более срочно, устраивают их день в день и трудовой договор оформляют и запись делается в трудовую в первый же день . Не надо верить никаким сказочницам про долгое трудоустройство , это абсолютная чушь , я вам про себя лучше расскажу , а вы сделаете правильный вывод

Я очень хотела работать в компании АО ПГК (можете набрать посмотреть чем зани ается эта орг-ия) и отправила резюме пришел ответ , съездила на собеседование, но в тот департамент мне пришел отказ (якобы туда взяли другого человека), и меня вызвали на 2 собеседование в другой департамент , далее приходит письмо Начальник Юридического департамента согласовала Вашу кандидатуру на вакансию . Юридического департамента. Если Вы готовы к дальнейшему сотрудничеству, то высылаю Вам список необходимых документов для проверки Вас департаментом корпоративной безопасности.

Необходимо заполнить анкету. Вместе с заполненной анкетой необходимо представить некоторые документы.

В анкете надо заполнять все поля, нельзя оставлять пустые места, в случае отрицательного ответа – надо писать «нет, не имею и т.п.».

Для передачи в проверку ДКБ прошу направить мне:

Анкету, с подписанной последней страницей (скан),
Копию паспорта (заполненные страницы),
Копию трудовой книжки (при наличии),
Копию диплома с приложениями,
Копию военного билета (заполненные страницы).
Если возникнут вопросы по заполнению, обращайтесь.

ВЫ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ , ЧТО МНЕ ЭТО СТОИЛО! Я ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ОТСКАНИРОВАЛА, АНКЕТУ ЗАПОЛНИЛА, СКАН ПАСПОРТА ВСЕХ СТРАНИЦ ВЫСЛАЛА . ДАЛЕЕ НАСТУПИЛО МОЛЧАНИЕ (Я ТАК ЖДАЛА , КОГДА МЕНЯ ПРИГЛАСЯТ НА РАБОТУ. ПРОВЕРЯЛА ПОЧТУ КАЖДЫЙ ДЕНЬ , ЕСЛИ НЕ ЧАС)

Проходит месяц с небольшим, меня уже пригласили в другую организацию работать , мне приходит письмо: Месяц назад Вы были у нас на собеседовании на вакансию секретаря-делопроизводителя в Юридический департамент. К сожалению на данную позицию согласовали другого кандидата.

Но если поиск работы для Вас все еще актуален, то хотела бы предложить Вам рассмотреть вакансию «Секретарь-делопроизводитель в Департамент производственной инфраструктуры и технической политики » ОАО «ПГК».

Функционал схож с тем, о котором мы разговаривали с Вами на встрече. Более подробно с описанием вакансии можете ознакомиться перейдя по ссылке:
Единственное условие: вакансия временная и планируется примерно на полгода.
Если данное предложение для Вас интересно, то свяжитесь со мной и будем организовывать встречу с начальником Департамента.

Я очень хотела работать в компании АО ПГК (можете набрать посмотреть чем зани ается эта орг-ия) и отправила резюме пришел ответ , съездила на собеседование, но в тот департамент мне пришел отказ (якобы туда взяли другого человека), и меня вызвали на 2 собеседование в другой департамент , далее приходит письмо Начальник Юридического департамента согласовала Вашу кандидатуру на вакансию . Юридического департамента. Если Вы готовы к дальнейшему сотрудничеству, то высылаю Вам список необходимых документов для проверки Вас департаментом корпоративной безопасности. Необходимо заполнить анкету. Вместе с заполненной анкетой необходимо представить некоторые документы. В анкете надо заполнять все поля, нельзя оставлять пустые места, в случае отрицательного ответа – надо писать «нет, не имею и т.п.». Для передачи в проверку ДКБ прошу направить мне: Анкету, с подписанной последней страницей (скан), Копию паспорта (заполненные страницы), Копию трудовой книжки (при наличии), Копию диплома с приложениями, Копию военного билета (заполненные страницы). Если возникнут вопросы по заполнению, обращайтесь. ВЫ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ , ЧТО МНЕ ЭТО СТОИЛО! Я ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ОТСКАНИРОВАЛА, АНКЕТУ ЗАПОЛНИЛА, СКАН ПАСПОРТА ВСЕХ СТРАНИЦ ВЫСЛАЛА . ДАЛЕЕ НАСТУПИЛО МОЛЧАНИЕ (Я ТАК ЖДАЛА , КОГДА МЕНЯ ПРИГЛАСЯТ НА РАБОТУ. ПРОВЕРЯЛА ПОЧТУ КАЖДЫЙ ДЕНЬ , ЕСЛИ НЕ ЧАС)

И чего вам это стоило? Прямо тяжкий труд сканы сделать. Детский сад.

Как устроиться в Роснефть

«Роснефть» — лидер российской нефтяной отрасли и крупнейшая публичная нефтегазовая корпорация мира. Основными видами деятельности ОАО «НК «Роснефть» являются поиск и разведка месторождений углеводородов, добыча нефти, газа, газового конденсата, реализация проектов по освоению морских месторождений, переработка добытого сырья, реализация нефти, газа и продуктов их переработки на территории России и за ее пределами.

Компания принимает на работу сотрудников в следующие регионы:

Центральная Россия, Москва, Северо-запад, Санкт-Петербург, Дальний восток, Сибирь, Урал, Поволжье, Юг, Черноморско-Кавказский округ, За рубежом и многие другие регионы.

В корпорацию «Роснефть» на постоянной основе требуются

  • Ведущий инженер отдела экологической и промышленной безопасности
  • Ведущий инженер в отдел Экологической и промышленной безопасности
  • Ведущий инженер-проектировщик
  • Ведущий специалист по безопасности дорожного движения и работе с подрядными организациями (БДД и РПО)
  • Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
  • Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
  • Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
  • Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
  • Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
  • Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
  • Ведущий инженер ПТК АСУЭ
  • Ведущий инженер ПТК АСУЭ
  • Ведущий инженер ПТК АСУЭ
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических установок
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических установок
  • Ведущий инженер-проектировщик
  • Ведущий инженер (по охране окружающей среды)
  • Оператор технологических установок (4,5) разряда
  • Главный специалист сектора метрологического обеспечения
  • Инженер-химик
  • Главный специалист отдела подготовки и реализации нефти
  • Главный специалист сектора планирования обустройства объектов энергетики и КИПиА
  • Начальник сектора реализации отдела подготовки и реализации нефти
  • Главный специалист сектора нефтепромысловой химии
  • Главный специалист отдела подготовки и компримирования газа
  • Инженер-сметчик
  • Ведущий специалист отдела сопровождения бизнес-приложенийИнженер-химик
  • Машинист трубоукладчика
  • Слесарь – ремонтник бригады по эксплуатации трубопроводов
  • Машинист электростанции передвижной 5 разряда
  • Ведущий специалист по ГО и ЧС
  • Ведущий специалист сектора технологии ГРП УППРиГТМ (ЯНАО)
  • Ведущий специалист сектора технологии ГРП УППРиГТМ (ЯНАО)
  • Начальник цеха подготовки и компремирования газа (в ЯНАО)
  • Начальник цеха подготовки и компремирования газа (в ЯНАО)
  • Мастер бригады по эксплуатации трубопроводов цеха добычи нефти и газа
  • Главный специалист сектора планирования обустройства площадочных и линейных объектов
  • Механик цеха добычи нефти и газа
  • Главный специалист отдела перспективного планирования
  • Главный специалист по разработке месторождений
  • Ведущий инженер-куратор отдела площадочных объектов
  • Оператор по добыче нефти и газа (5 разряд)
  • Ведущий инженер сметного отдела
  • И другие специальности

Условия работы: Предоставляется жилье за счет предприятия.
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительное медицинское страхование за счет компании. Проезд к месту работы, в случае отсутствия средств, может быть оплачен работодателем с последующим возвратом из вашей будущей зарплаты. Вы оплачиваете только 50% стоимости проезда. Половину расходов на проезд оплачивает компания «Роснефть».

Требования к соискателям: Образование среднее специальное, документы подтверждающие квалификацию. Принимаются рабочие из любых регионов России.

Зарплата в компании Роснефть на Севере: при работе вахтовым методом от 170 000 за смену в зависимости от графика.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: